Per evitare il burnout ai dipendenti e ridurre il turnover è importante erogare benefit welfare per sostenere il work-life balance. Ecco alcuni consigli.
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Il metodo del lifelong learning permette ai tuoi dipendenti di diventare leader migliori, aumentare il team building e fidelizzarli. Ecco come funziona.
Esistono varie tipologie di welfare, i più conosciuti sono il welfare contrattuale, aziendale e premiale. Ma quali sono le differenze? Leggi di più.
Dare la possibilità di usufruire della banca ore è un ottimo modo per risparmiare sul costo del personale e sugli straordinari. Scopri come funziona.
Lavorare per obiettivi supera il classico modello di assegnazione dei task unilaterale e, per questo, motiva i dipendenti a fare meglio e di più.
I permessi retribuiti sono un diritto dei lavoratori, ma aggiungere ore accumulabili è anche un benefit di welfare vantaggioso per le aziende. Scopri perché.
Team building: quali tipologie esistono e come organizzare queste attività al meglio. Scopri tutto quello che c’è da sapere prima di implementare un strategia di formazione dei team in azienda.
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Immagine coordinata aziendale: da cosa è influenzata e come intervenire per costruire un’identità positiva
I coach aziendali sono delle figure che aiutato il personale aziendale a massimizzare le loro potenzialità con percorsi di formazione.
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Scegli il welfare aziendale per i tuoi processi di talent acquisition e retention. Massimizza la produttività e fidelizza i dipendenti.
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Welfare aziendale viaggi: è possibile erogare benefit, come buoni acquisto o credito su piattaforme welfare per la prenotazione di vacanze. Come funziona?
Come utilizzare il welfare aziendale e i buoni acquisto per le tue strategie di employer branding, talent acquisition ed employee retention.
Attraverso il welfare aziendale è possibile diffondere, con azioni concrete, i valori aziendali definiti attraverso il processo di allineamento valoriale.
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Tassazione fringe benefit alloggio concesso in uso ai dipendenti. Quali sono le deducibilità aziendali e il valore normale di calcolo.
Spese scolastiche detraibili nel 730 o rimborsabili con il welfare aziendale: come funziona la normativa fiscale e chi sono i beneficiari?
Una caring company dovrebbe prendersi cura dei lavoratori che sono anche caregiver familiari. Attraverso il welfare aziendale è possibile farlo risparmiando.
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Le ferie matrimoniali sono un diritto dei lavoratori e vengono retribuite dall’azienda. Scopri come fare richiesta e se vale anche i liberi professionisti.
La leadership diffusa è un paradigma di gestione dei team dove la responsabilità non ricade solo sul singolo e viene premiata l’empatia e la collaborazione.
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L’orario flessibile è uno dei benefit più richiesti dai dipendenti. Aumenta la produttività e migliora le performance. Scopri perché e le varie modalità.
Welfare aziendale e rimborsi spese per prestazioni di assistenza a familiari anziani o persone non autosufficienti. Scopri la normativa e i limiti di esenzione.
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Il welfare manager è un professionista che in azienda gestisce la creazione, l’implementazione e il monitoraggio di politiche di welfare aziendale.
Colloquio di fine rapporto di lavoro o exit interview: come condurlo e perché è vantaggioso sia per le aziende che per i dipendenti. Leggi di più.
Le piattaforme di welfare aziendale permettono ai dipendenti e alle aziende di erogare e utilizzare il credito welfare in modo semplice e personalizzabile.
Bonus Carburante: come inserirlo in un piano di welfare aziendale. Normativa fringe benefit e normativa fiscale bonus aggiuntivi. Scopri di più.
Assistenza sanitaria integrativa: perché il welfare sanitario è uno tra i benefit più richiesti dai dipendenti. Norme fiscali e vantaggi per le aziende.
Sustainability manager: che ruolo ha e quali sono le sue mansioni. Come si diventa manager della sostenibilità? Scoprilo in questo articolo sulla sostenibilità aziendale.
Welfare aziendale interessi mutuo: cosa sapere sul recupero degli interessi passivi sul mutuo per la prima e seconda casa con il proprio credito welfare.
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Previdenza complementare: come convertire il welfare aziendale e utilizzare il tfr per garantirsi una pensione integrativa oltre alla pensione inps.
Benefits aziendali: cosa si intente, qual è la normativa fiscale dei fringe e flexible benefit e quali sono i benefit più richiesti dai dipendenti per il 2022.
Car sharing aziendale e car pooling: la nuova frontiera del welfare aziendale. Scopri come implementarli in azienda e tutti i vantaggi.
Job rotation: perchè è il nuovo trend del 2022. Tutti i vantaggi per i lavoratori e per le imprese che implementano una periodica rotazione del personale.
Settimana lavorativa 4 giorni: è possibile anche in Italia? Come funziona? Quali sono i vantaggi e gli svantaggi per le aziende e dipendenti.
Benefit welfare aziendale: come usarli in azienda per sostenere la natalità e i genitori che lavorano per te.
Società 5.0: come cambierà l’industria e il mondo del lavoro. Quali investimenti fare per rimanere competitivi sul mercato? Scopri di più nell’articolo!
Quali sono le leve gestionali per la motivazione del personale? Scopri come aumentare l’engagement dei dipendenti e produrre di più con il welfare aziendale.
Quale differenza c’è tra fringe benefit e flexible benefit? Scopri i massimali di esenzione dei benefit welfare più richiesti dai dipendenti.
Il well being aziendale permette alle aziende di integrare il welfare aziendale con nuove proposte per il benessere dei dipendenti. Scopri di più.
Che ruolo ha il welfare aziendale nell’implementazione di politiche di diversity management nelle imprese? Quali sono i vantaggi per i lavoratori?
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Welfare Aziendale e Smart Working che impatto hanno sul clima aziendale? Tutto quello che c’è da sapere per gestire al meglio il proprio business.
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La sostenibilità aziendale è un must per le imprese che hanno successo. Ecco 3 consigli pratici per risparmiare e rendere la pausa pranzo più sostenibile.
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Premio di risultato: perché erogare welfare aziendale al suo posto. Motiva i tuoi dipendenti, risparmia sui costi del personale e migliora l’immagine aziendale.
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Buoni welfare: facili da usare, si risparmia e sono una formula win-win per datori di lavoro e dipendenti. Resta un solo quesito: buoni welfare dove spenderli
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Ticket Compliments di Edenred è il voucher di acquisto adatto a tutti e ideale per ogni esigenza e necessità. Ecco tutti i vantaggi e le curiosità.
Entrare nell’ottica del welfare aziendale 2021: Il mondo del lavoro, della vita aziendale e della retribuzione dei dipendenti sta attraversando un grande cambiamento sotto tanti aspetti.
Fabrizio Castiglioni, Responsabile Vendite Nazionale per Up Day, analizza il Welfare Aziendale tra benessere della persona e vantaggi per le imprese.
Il Dr. Alexandre Bruno Martinelli, dello studio Martinelli Salierno, illustra il credito d’imposta alla formazione 4.0, l’agevolazione per la ripresa economica.
Gianluca Caffaratti, CEO di Happily Welfare e scrittore e autore del libro “La Favola Del Lavoro”, parla dei vantaggi dei piani di welfare personalizzati.
Paolo Gardenghi, Welfare Services and Flexible Benefits and Corporate Social Responsability Manager per la società Up Day analizza il mondo del Welfare tra scenari futuri e benefici per i lavoratori.
PMI Restart Academy è l’evento che pone al centro le PMI per ottimizzare il processo di transizione verso un’economica digitale, agile e sostenibile.
Il mondo del lavoro in Italia sta cambiando e con esso cambiano le dinamiche quotidiane. Scopriamo tutte le novità per il Welfare Aziendale nel nuovo scenario.
Welfare Aziendale per un giusto equilibrio tra vita privata e lavorativa. Una condizione necessaria sia per i lavoratori che per le aziende. Ecco i perché.
Intervista a Gianluca Caffaratti, Founder e CEO di Happily, su La Favola del Lavoro, il libro di storie reali di esperienze e persone sul mondo del lavoro.
Leggi l’Intervista ad Isabella Labate, Direttore Generale di Boston Group, sulla formazione professionale e le possibilità che offre per gestire l’emergenza.
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Antonelli Dolciumi: la realtà che avvicina il mondo dell’artigianalità a quello della regalistica aziendale. Scopri l’esperienza di Annalisa Antonelli, titolare di Antonelli Dolciumi che ha raccontato a Top Partners come artigianalità e valorizzazione del territorio siano un binomio essenziale per regali aziendali di qualità.
Up DAY: welfare e benessere dei dipendenti come soluzioni per la crescita aziendale. Intervista a Paolo Gardenghi, Responsabile Welfare di Up DAY.
Intervista a Giuseppe Di Marco, Italy Country Manager di Soldo, la realtà innovativa che rendere semplici, agili, pratici e affidabili tutti i pagamenti digitali delle carte di credito aziendali per dipendenti. Un efficiente strumento a supporto della rendicontazione e della gestione contabile e amministrativa dei pagamenti aziendali.
Ultime novità sui fringe benefit: il sistema di agevolazioni fiscali e incentivi del welfare aziendale che alimenta il processo di ripresa economica
Marco Arese, Strategy & Business Developer per Cosaporto, il rivoluzionario servizio che ha ridefinito i processi di acquisto per prodotti di altissima qualità e ricercatezza. Un’interessante intervista con cui sono state condivise con noi importanti riflessioni sulle sfide affrontate a seguito del Covid e sulle ultime offerte pensate per le aziende.
I buoni pasto sono una soluzione efficace ed economica, introdotta per permettere ad aziende non dotate di una mensa di poter erogare ai propri dipendenti il servizio di ristorazione durante la pausa lavorativa.
Ne parliamo con un professionista del settore Nicola Mantuano, nel mondo della regalistica aziendale da oltre 40 anni, nonché distributore esclusivo di Swatch Group, con i marchi Calvin Klein, Tissot, Hamilton e Omega.
Perché è una opportunità di scoprire qualcosa di nuovo, efficace per partire, ripartire, rifondare.
Per offrire soluzioni di welfare differenti, che attivano le persone nel profondo.
Perché l’investimento in sé stessi è quello più certo: sappiamo benissimo che daremo il massimo per farlo fruttare.
Oggi le aziende, ed in particolar modo i recruiters, durante il processo di ricerca e selezione del personale, usano sempre più lo strumento dei social network, attraverso il cosiddetto social recruiting. Questo avviene perché le aziende hanno necessità di selezionare i talenti migliori, individuandoli già prima del colloquio conoscitivo, per poter ottimizzare i tempi di selezione del personale.
I buoni pasto sono titoli di pagamento emessi sia in cartaceo sia sotto forma di tessera elettronica ed hanno un valore nominale determinato generalmente nel limite di 10 euro. Possono essere spesi solo per l’acquisto di beni alimentari e le aziende pubbliche e private (con almeno un dipendente e liberi professionisti con P.IVA, soci di azienda, titolari di ditte individuali) li erogano in mancanza del servizio di mensa aziendale. La legislazione incentiva l’utilizzo dei buoni pasto con una serie di agevolazioni fiscali. Come funzionano i buoni pasto?
Tiziana Triberti, fondatrice di una società in consulenza d’impresa, TT Consulting, ci parla della centralità dello strumento del bilancio delle competenze nella fase post Covid-19.
Parliamo di welfare aziendale, “complesso delle erogazioni e prestazioni che un’azienda riconosce ai propri dipendenti con lo scopo di migliorarne la vita privata e lavorativa” (Enciclopedia Treccani).
Un’iniziativa importante e positiva quella di Edenred, l’inventore dei famosi Ticket Restaurant®, che si pone in prima linea per aiutare tutti coloro che si trovano nelle difficoltà economiche di questo periodo.
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