Piattaforma welfare aziendale Happily: cos’è e come funziona

Perché Happily è la piattaforma welfare aziendale perfetta per il tuo piano incentive

Un buon piano welfare, pianificato sulle reali esigenze dell’azienda e dei dipendenti, ha un impatto positivo sulla produttività e sulla soddisfazione di tutti. Per premiare i dipendenti le aziende hanno molte opzioni, una delle più virtuose è farlo tramite una piattaforma welfare aziendale.

Ma come funziona una piattaforma welfare aziendale? Le piattaforme welfare sono dei portali in cui le aziende possono caricare agilmente il credito e in cui i dipendenti possono scegliere tra diversi servizi: buoni regalo, rimborsi spese, versamenti a fondi pensioni, assistenza sanitaria integrativa e molto altro.

Happily è un fornitore di welfare aziendale con un portale proprietario dedicato che permette massima flessibilità e personalizzazione dei piani welfare erogati. In questo articolo scopriremo le offerte Happily e tutti i vantaggi di erogare dei benefit welfare ai propri dipendenti.

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I vantaggi del welfare aziendale per dipendenti e aziende

Il welfare aziendale è uno strumento messo a disposizione delle aziende che ha come scopo il miglioramento del benessere dei dipendenti. In che modo? Attraverso l’erogazione di beni e servizi di carattere non monetario e che godono di sgravi fiscali sia per l’azienda che per il dipendente.

Tra i fringe benefit e i flexible benefit, le aziende possono scegliere tra una grande quantità di beni e servizi defiscalizzati che sostengono i dipendenti nella loro vita privata e lavorativa.

I vantaggi del welfare per il dipendente:

Vari beni e servizi tra cui scegliere;
Aumento del potere d’acquisto;
Importo non tassato;
Miglioramento del work-life balance;
Migliora il clima aziendale.

I vantaggi del welfare per l’azienda:

Aumenta la produttività e la fidelizzazione dei dipendenti;
Maggiori ricavi;
Risparmio fiscale sui benefit erogati;
Favorisce la collaborazione tra i dipendenti;
Miglioramento dell’immagine aziendale;

Happily: il welfare a portata di business

Happily Srl è una società benefit genovese fondata del 2017. La sua mission è creare piani integrati di welfare per le aziende e sviluppare progetti per migliorare il benessere organizzativo di aziende e dipendenti. Territorialità, sostenibilità e formazione sono i capi saldi attorno cui ruotano tutti i piani welfare di Happily.

La piattaforma welfare aziendale Happily

L’offerta Happily si basa principalmente sulla loro piattaforma di proprietà che aiuta le imprese a gestire in maniera più semplice l’erogazione di tutte le categorie di benefit previste dalla normativa tra cui: tempo libero, salute, formazione, rimborsi spese, convenzioni ecc.

Proponendo un progetto così diversificato, Happily è perfetto sia per le PMI che per le grandi imprese. Inoltre, gli sgravi fiscali relativi al welfare non fanno distinzioni e si applicano a ogni tipo di azienda. Erogare un piano di welfare attraverso una piattaforma welfare aziendale risulta così tra le soluzioni meno impegnative sia per quanto riguarda i costi che per la gestione.

Clicca qui per saperne di più su come funzionano le piattaforme di welfare aziendale.

Happily Lunch: il servizio di consulenza per i buoni pasto

Happily aiuta le aziende a 360°, non solo piattaforme welfare ma anche consulenza. Happily Lunch è infatti il servizio che guida le imprese nella scelta del fornitore migliore di buoni pasto. Un team qualificato aiuterà le aziende a raggiungere i propri obiettivi e a migliorare la pausa pranzo dei propri collaboratori.

I buoni pasto non rientrano propriamente nel welfare aziendale ma sono tra i benefit più richiesti dai dipendenti. Questi ticket sono un servizio sostitutivo di mensa e permettono ai lavoratori di acquistare pasti pronti e generi alimentari in tutti gli esercenti convenzionati come bar, supermercati, ristoranti ecc.

A prescindere che siano cartacei, elettronici o digitali e a prescindere dal fornitore che li eroga, il valore dei buoni pasto, se non supera i 4€ per i cartacei, e gli 8€ per gli elettronici e per i digitali, non concorre alla formazione dal reddito da lavoro dipendente. Clicca qui per saperne di più sulla normativa buoni pasto.

Happily Incentive: il buono omaggio aziendale

Quando le aziende vogliono distribuire un premio di risultato una tantum o un regalo per un’occasione speciale come il natale e vogliono comunque usufruire degli sgravi fiscali del welfare, una piattaforma welfare aziendale può non essere la scelta migliore. In questi casi invece sarebbe meglio erogare buono omaggio o buono regalo.

I buoni regalo sono dei titoli d’acquisto dal valore variabile che possono essere erogati anche singolarmente e sono ottimi per fidelizzare o incentivare i dipendenti. Happily propone, per questa categoria, Happily Incentive: il buono omaggio deducibile, detassato e semplice da erogare.

Bee Happily: il percorso di formazione sulla sostenibilità aziendale

Bee Happily è il percorso di formazione per aziende che vogliono approfondire i temi della sostenibilità e raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030 in base alle proprie esigenze.

Come abbiamo accennato, i pilastri di Happily sono territorialità, sostenibilità e formazione. Con il progetto Bee Happily le aziende vengono guidate nel processo di diventare una Società Benefit, a redigere un Bilancio di Sostenibilità e vengono aiutate ad inserire nell’organico tutte quelle nuove figure legate alla sostenibilità come il mobility manager.