Buoni Welfare
Benvenuti nella nostra sezione di servizi di welfare aziendale: esplora le nostre opzioni personalizzate per soddisfare le esigenze della tua azienda e scopri come investire nel benessere dei tuoi dipendenti può portare a risultati aziendali eccezionali.
Benvenuti nel nostro blog dedicato al welfare aziendale
Scopri come il welfare aziendale può trasformare la tua azienda, migliorando il benessere dei dipendenti e aumentando la produttività. Esplora le ultime tendenze e strategie per creare un ambiente lavorativo positivo e sostenibile.
Edenred benzina: i buoni acquisto per il rifornimento
Il buono carburante Edenred Benzina per regalare la massima flessibilità ai dipendenti e risparmiare con i fringe benefit. Scopri come richiederli!
Ottimizza il business: risparmio e benessere attraverso il welfare aziendali
Scopri come ottimizzare il tuo business unendo strategie di risparmio e benessere attraverso l’implementazione efficace del welfare aziendale. Questo articolo esplora come investire nelle risorse umane possa generare benefici tangibili per l’azienda, promuovendo un ambiente di lavoro sano e produttivo.
Welfare aziendale: come migliorare il clima aziendale
Sei un titolare di un’impresa e vorresti migliorare il clima aziendale? Implementa dei piani di welfare aziendale per raggiungere la massima produttività.
Incentiva e premia i tuoi dipendenti!
I buoni regalo, come ad esempio i buoni Amazon aziendali, sono un’ottima alternativa di welfare aziendale poiché sono decisamente versatili e facili da erogare da parte del datore di lavoro.
Orologi – Il regalo evergreen e il welfare di lusso
Ne parliamo con un professionista del settore Nicola Mantuano, nel mondo della regalistica aziendale da oltre 40 anni, nonché distributore esclusivo di Swatch Group, con i marchi Calvin Klein, Tissot, Hamilton e Omega.
Buoni acquisto Satispay: welfare vantaggioso per datori di lavoro e dipendenti
I buoni acquisto rappresentano una tipologia di benefit aziendale di creazione più recente e particolarmente interessante sia per i datori di lavoro sia per i