Welfare
Flexible benefit o fringe benefit? Guida ai benefit welfare
Quale differenza c’è tra fringe benefit e flexible benefit? Scopri i massimali di esenzione dei benefit welfare più richiesti dai dipendenti.
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L’articolo esplorerà come l’adozione di pratiche eco-friendly all’interno delle imprese possa non solo favorire il risparmio economico, ma anche contribuire in modo significativo alla sostenibilità ambientale. Saranno analizzati approcci e strategie del welfare aziendale orientati verso una gestione più ecologica, evidenziando i benefici sia per l’azienda che per l’ambiente.
L’articolo esplorerà le principali sfide e le tendenze emergenti nel campo del welfare aziendale 2024. Metterà in luce le opportunità di risparmio e le strategie ottimizzate per affrontare queste sfide, offrendo una panoramica completa del panorama attuale e futuro del welfare aziendale per migliorare il benessere dei dipendenti.
Scopri come ottimizzare il tuo business unendo strategie di risparmio e benessere attraverso l’implementazione efficace del welfare aziendale. Questo articolo esplora come investire nelle risorse umane possa generare benefici tangibili per l’azienda, promuovendo un ambiente di lavoro sano e produttivo.
I fringe benefit: cosa sono e come cambiano i requisiti dei fringe benefit nel 2024. Le novità in termini a soglia e applicazioni per i dipendenti.
Il fringe benefit e le bollette: come funziona, la norma fringe benefit 3000 euro e come le aziende possono premiare i dipendenti con strumenti di welfare.
L’ultima rivoluzione per aziende e imprese: cosa sono i buoni benzina e come stanno impattando nel nuovo rapporto tra aziende, dipendenti e partner.
La work life balance è sempre più al centro delle policy aziendali: buoni regalo, gift card e piani di welfare sono sempre più utilizzati per fidelizzare e motivare.
Scopriamo quali sono le spese scolastiche detraibili o che possono essere rimborsate con il welfare.
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Per evitare il burnout ai dipendenti e ridurre il turnover è importante erogare benefit welfare per sostenere il work-life balance. Ecco alcuni consigli.
I buoni acquisto sono il miglior regalo aziendale di natale per i dipendenti perché regala massima libertà e soddisferà tutti. Scopri i migliori fornitori.
Il metodo del lifelong learning permette ai tuoi dipendenti di diventare leader migliori, aumentare il team building e fidelizzarli. Ecco come funziona.
Esistono varie tipologie di welfare, i più conosciuti sono il welfare contrattuale, aziendale e premiale. Ma quali sono le differenze? Leggi di più.
Dare la possibilità di usufruire della banca ore è un ottimo modo per risparmiare sul costo del personale e sugli straordinari. Scopri come funziona.
Lavorare per obiettivi supera il classico modello di assegnazione dei task unilaterale e, per questo, motiva i dipendenti a fare meglio e di più.
I permessi retribuiti sono un diritto dei lavoratori, ma aggiungere ore accumulabili è anche un benefit di welfare vantaggioso per le aziende. Scopri perché.
Team building: quali tipologie esistono e come organizzare queste attività al meglio. Scopri tutto quello che c’è da sapere prima di implementare un strategia di formazione dei team in azienda.
Per tutto il 2022 i fringe benefit sono esentasse fino a 600 euro all’anno per dipendente. Cumulabili con il bonus benzina da 200 euro.
I buoni benzina erogabili con il bonus carburante possono essere utilizzati anche per la ricarica dei veicoli elettrici. Scopri di più.
Immagine coordinata aziendale: da cosa è influenzata e come intervenire per costruire un’identità positiva
I coach aziendali sono delle figure che aiutato il personale aziendale a massimizzare le loro potenzialità con percorsi di formazione.
Le spese di rappresentanza sono deducibili totalmente entro 50€. Superata questa soglia si applicano delle percentuali progressive.
Il nido aziendale e i buoni acquisto per le babysitter sono tra i benefit migliori per sostenere la natalità e la genitorialità. Scopri perché.
Scegli il welfare aziendale per i tuoi processi di talent acquisition e retention. Massimizza la produttività e fidelizza i dipendenti.
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Welfare aziendale viaggi: è possibile erogare benefit, come buoni acquisto o credito su piattaforme welfare per la prenotazione di vacanze. Come funziona?
Come utilizzare il welfare aziendale e i buoni acquisto per le tue strategie di employer branding, talent acquisition ed employee retention.
Attraverso il welfare aziendale è possibile diffondere, con azioni concrete, i valori aziendali definiti attraverso il processo di allineamento valoriale.
Come creare un piano welfare 2022 personalizzato e ad alto ROI e risparmiare con la normativa fiscale vantaggiosa. Scopri i 10 benefit più richiesti.
Tassazione fringe benefit alloggio concesso in uso ai dipendenti. Quali sono le deducibilità aziendali e il valore normale di calcolo.
Spese scolastiche detraibili nel 730 o rimborsabili con il welfare aziendale: come funziona la normativa fiscale e chi sono i beneficiari?
Una caring company dovrebbe prendersi cura dei lavoratori che sono anche caregiver familiari. Attraverso il welfare aziendale è possibile farlo risparmiando.
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Le ferie matrimoniali sono un diritto dei lavoratori e vengono retribuite dall’azienda. Scopri come fare richiesta e se vale anche i liberi professionisti.
La leadership diffusa è un paradigma di gestione dei team dove la responsabilità non ricade solo sul singolo e viene premiata l’empatia e la collaborazione.
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L’orario flessibile è uno dei benefit più richiesti dai dipendenti. Aumenta la produttività e migliora le performance. Scopri perché e le varie modalità.
Welfare aziendale e rimborsi spese per prestazioni di assistenza a familiari anziani o persone non autosufficienti. Scopri la normativa e i limiti di esenzione.
Carta carburante e buono benzina: scopri le soluzioni di Q8 per far risparmiare e gestire il tuo business: Cartissima Q8, RecardQ8 e Q8 Ticketfuel.
Il welfare manager è un professionista che in azienda gestisce la creazione, l’implementazione e il monitoraggio di politiche di welfare aziendale.
Colloquio di fine rapporto di lavoro o exit interview: come condurlo e perché è vantaggioso sia per le aziende che per i dipendenti. Leggi di più.
Le piattaforme di welfare aziendale permettono ai dipendenti e alle aziende di erogare e utilizzare il credito welfare in modo semplice e personalizzabile.
Bonus Carburante: come inserirlo in un piano di welfare aziendale. Normativa fringe benefit e normativa fiscale bonus aggiuntivi. Scopri di più.
Assistenza sanitaria integrativa: perché il welfare sanitario è uno tra i benefit più richiesti dai dipendenti. Norme fiscali e vantaggi per le aziende.
Welfare aziendale interessi mutuo: cosa sapere sul recupero degli interessi passivi sul mutuo per la prima e seconda casa con il proprio credito welfare.
Tragitto casa lavoro: tutti i benefit welfare a sostegno degli spostamenti da e verso l’ufficio. Migliora il work life balance dei tuoi dipendenti.
Previdenza complementare: come convertire il welfare aziendale e utilizzare il tfr per garantirsi una pensione integrativa oltre alla pensione inps.
Benefits aziendali: cosa si intente, qual è la normativa fiscale dei fringe e flexible benefit e quali sono i benefit più richiesti dai dipendenti per il 2022.
Car sharing aziendale e car pooling: la nuova frontiera del welfare aziendale. Scopri come implementarli in azienda e tutti i vantaggi.
Job rotation: perchè è il nuovo trend del 2022. Tutti i vantaggi per i lavoratori e per le imprese che implementano una periodica rotazione del personale.
Settimana lavorativa 4 giorni: è possibile anche in Italia? Come funziona? Quali sono i vantaggi e gli svantaggi per le aziende e dipendenti.
Benefit welfare aziendale: come usarli in azienda per sostenere la natalità e i genitori che lavorano per te.
Società 5.0: come cambierà l’industria e il mondo del lavoro. Quali investimenti fare per rimanere competitivi sul mercato? Scopri di più nell’articolo!
Quali sono le leve gestionali per la motivazione del personale? Scopri come aumentare l’engagement dei dipendenti e produrre di più con il welfare aziendale.
Il well being aziendale permette alle aziende di integrare il welfare aziendale con nuove proposte per il benessere dei dipendenti. Scopri di più.
Che ruolo ha il welfare aziendale nell’implementazione di politiche di diversity management nelle imprese? Quali sono i vantaggi per i lavoratori?
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Scopri chi è il mobility manager, le sue funzioni aziendali, come diventarlo e quali imprese e Pubbliche Amministrazioni devono nominarlo.
Scopri tutte le novità sulla manovra governativa per il raddoppio dei fringe benefit 2022 e sugli incentivi welfare per imprese, p.IVA e dipendenti.
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Welfare Aziendale e Smart Working che impatto hanno sul clima aziendale? Tutto quello che c’è da sapere per gestire al meglio il proprio business.
Fringe Benefit tutto quello che c’è da sapere sui benefit welfare più richiesti dai dipendenti. Incentiva e aumenta il profitto del tuo business.
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Tutto quello che devi sapere sul welfare aziendale: come funziona e tutti i vantaggi per lavoratori e aziende. Scopri i migliori fornitori di welfare.
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La sostenibilità aziendale è un must per le imprese che hanno successo. Ecco 3 consigli pratici per risparmiare e rendere la pausa pranzo più sostenibile.
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Buono regalo: perché è vantaggioso per i possessori di una P.IVA che voglio creare relazioni interpersonali efficaci con clienti, collaboratori e partners.
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Premio di risultato: perché erogare welfare aziendale al suo posto. Motiva i tuoi dipendenti, risparmia sui costi del personale e migliora l’immagine aziendale.
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Fit for 55: il nuovo programma dell’UE per uno sviluppo sostenibile. Ma in che modo le PMI possono fare la loro parte? Con il welfare aziendale. Scopri di più.
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Buoni welfare: facili da usare, si risparmia e sono una formula win-win per datori di lavoro e dipendenti. Resta un solo quesito: buoni welfare dove spenderli
Buoni welfare: facili da usare, si risparmia e sono una formula win-win per datori di lavoro e dipendenti. Resta un solo quesito: buoni welfare dove spenderli
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Entrare nell’ottica del welfare aziendale 2021: Il mondo del lavoro, della vita aziendale e della retribuzione dei dipendenti sta attraversando un grande cambiamento sotto tanti aspetti.
Fabrizio Castiglioni, Responsabile Vendite Nazionale per Up Day, analizza il Welfare Aziendale tra benessere della persona e vantaggi per le imprese.
Il Dr. Alexandre Bruno Martinelli, dello studio Martinelli Salierno, illustra il credito d’imposta alla formazione 4.0, l’agevolazione per la ripresa economica.
Gianluca Caffaratti, CEO di Happily Welfare e scrittore e autore del libro “La Favola Del Lavoro”, parla dei vantaggi dei piani di welfare personalizzati.
Paolo Gardenghi, Welfare Services and Flexible Benefits and Corporate Social Responsability Manager per la società Up Day analizza il mondo del Welfare tra scenari futuri e benefici per i lavoratori.
PMI Restart Academy è l’evento che pone al centro le PMI per ottimizzare il processo di transizione verso un’economica digitale, agile e sostenibile.
Il mondo del lavoro in Italia sta cambiando e con esso cambiano le dinamiche quotidiane. Scopriamo tutte le novità per il Welfare Aziendale nel nuovo scenario.
Welfare Aziendale per un giusto equilibrio tra vita privata e lavorativa. Una condizione necessaria sia per i lavoratori che per le aziende. Ecco i perché.