Marco Arese, Strategy & Business Developer per Cosaporto, il rivoluzionario servizio che ha ridefinito i processi di acquisto per prodotti di altissima qualità e ricercatezza. Un’interessante intervista con cui sono state condivise con noi importanti riflessioni sulle sfide affrontate a seguito del Covid e sulle ultime offerte pensate per le aziende.

I buoni pasto sono una soluzione efficace ed economica, introdotta per permettere ad aziende non dotate di una mensa di poter erogare ai propri dipendenti il servizio di ristorazione durante la pausa lavorativa.

Ne parliamo con un professionista del settore Nicola Mantuano, nel mondo della regalistica aziendale da oltre 40 anni, nonché distributore esclusivo di Swatch Group, con i marchi Calvin Klein, Tissot, Hamilton e Omega.

Perché è una opportunità di scoprire qualcosa di nuovo, efficace per partire, ripartire, rifondare.
Per offrire soluzioni di welfare differenti, che attivano le persone nel profondo.
Perché l’investimento in sé stessi è quello più certo: sappiamo benissimo che daremo il massimo per farlo fruttare.

Oggi le aziende, ed in particolar modo i recruiters, durante il processo di ricerca e selezione del personale, usano sempre più lo strumento dei social network, attraverso il cosiddetto social recruiting. Questo avviene perché le aziende hanno necessità di selezionare i talenti migliori, individuandoli già prima del colloquio conoscitivo, per poter ottimizzare i tempi di selezione del personale.

I buoni pasto sono titoli di pagamento emessi sia in cartaceo sia sotto forma di tessera elettronica ed hanno un valore nominale determinato generalmente nel limite di 10 euro. Possono essere spesi solo per l’acquisto di beni alimentari e le aziende pubbliche e private (con almeno un dipendente e liberi professionisti con P.IVA, soci di azienda, titolari di ditte individuali) li erogano in mancanza del servizio di mensa aziendale. La legislazione incentiva l’utilizzo dei buoni pasto con una serie di agevolazioni fiscali. Come funzionano i buoni pasto?

Tiziana Triberti, fondatrice di una società in consulenza d’impresa, TT Consulting, ci parla della centralità dello strumento del bilancio delle competenze nella fase post Covid-19.

Parliamo di welfare aziendale, “complesso delle erogazioni e prestazioni che un’azienda riconosce ai propri dipendenti con lo scopo di migliorarne la vita privata e lavorativa” (Enciclopedia Treccani).

Un’iniziativa importante e positiva quella di Edenred, l’inventore dei famosi Ticket Restaurant®, che si pone in prima linea per aiutare tutti coloro che si trovano nelle difficoltà economiche di questo periodo.

Un’iniziativa importante e positiva quella di Edenred, l’inventore dei famosi Ticket Restaurant®, che si pone in prima linea per aiutare tutti coloro che si trovano nelle difficoltà economiche di questo periodo.