L’articolo esplorerà come l’adozione di pratiche eco-friendly all’interno delle imprese possa non solo favorire il risparmio economico, ma anche contribuire in modo significativo alla sostenibilità ambientale. Saranno analizzati approcci e strategie del welfare aziendale orientati verso una gestione più ecologica, evidenziando i benefici sia per l’azienda che per l’ambiente.
L’articolo esplorerà le principali sfide e le tendenze emergenti nel campo del welfare aziendale 2024. Metterà in luce le opportunità di risparmio e le strategie ottimizzate per affrontare queste sfide, offrendo una panoramica completa del panorama attuale e futuro del welfare aziendale per migliorare il benessere dei dipendenti.
In questo articolo, esploreremo le migliori strategie per affrontare e ridurre il turnover aziendale, focalizzandoci sull’ottimizzazione delle risorse e sul miglioramento del benessere dei dipendenti. Scoprirete approcci intelligenti e pratiche efficaci per promuovere una maggiore soddisfazione sul lavoro e una migliore retention del personale, garantendo al contempo un risparmio significativo per l’azienda.
Scopri come ottimizzare il tuo business unendo strategie di risparmio e benessere attraverso l’implementazione efficace del welfare aziendale. Questo articolo esplora come investire nelle risorse umane possa generare benefici tangibili per l’azienda, promuovendo un ambiente di lavoro sano e produttivo.
I fringe benefit: cosa sono e come cambiano i requisiti dei fringe benefit nel 2024. Le novità in termini a soglia e applicazioni per i dipendenti.
Il fringe benefit e le bollette: come funziona, la norma fringe benefit 3000 euro e come le aziende possono premiare i dipendenti con strumenti di welfare.
L’ultima rivoluzione per aziende e imprese: cosa sono i buoni benzina e come stanno impattando nel nuovo rapporto tra aziende, dipendenti e partner.
La work life balance è sempre più al centro delle policy aziendali: buoni regalo, gift card e piani di welfare sono sempre più utilizzati per fidelizzare e motivare.
Scopriamo quali sono le spese scolastiche detraibili o che possono essere rimborsate con il welfare.
Scopri l’importanza dello sport per il benessere dei tuoi dipendenti e come Decathlon, con le sue soluzioni sportive personalizzate, può aiutare le aziende come la tua.
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Scopri consigli e soluzioni per promuovere il benessere dei lavoratori attraverso i vantaggi offerti dai piani di Edenred Welfare.
Scopri perchè investire nei buoni pasto con la nostra guida completa. Trova la soluzione ideale per la tua azienda e offri ai tuoi dipendenti un beneficio concreto.
Scopri perchè i regali aziendali sono la soluzione di welfare per dare visibilità ad un brand e fidelizzare i clienti attuali e potenziali
Ticket Compliments di Edenred è il voucher di acquisto adatto a tutti e ideale per ogni esigenza e necessità. Ecco tutti i vantaggi e le curiosità.
Entrare nell’ottica del welfare aziendale 2021: Il mondo del lavoro, della vita aziendale e della retribuzione dei dipendenti sta attraversando un grande cambiamento sotto tanti aspetti.
PMI Restart Academy è l’evento che pone al centro le PMI per ottimizzare il processo di transizione verso un’economica digitale, agile e sostenibile.
Ultime novità sui fringe benefit: il sistema di agevolazioni fiscali e incentivi del welfare aziendale che alimenta il processo di ripresa economica
Marco Arese, Strategy & Business Developer per Cosaporto, il rivoluzionario servizio che ha ridefinito i processi di acquisto per prodotti di altissima qualità e ricercatezza. Un’interessante intervista con cui sono state condivise con noi importanti riflessioni sulle sfide affrontate a seguito del Covid e sulle ultime offerte pensate per le aziende.
I buoni pasto sono una soluzione efficace ed economica, introdotta per permettere ad aziende non dotate di una mensa di poter erogare ai propri dipendenti il servizio di ristorazione durante la pausa lavorativa.
Ne parliamo con un professionista del settore Nicola Mantuano, nel mondo della regalistica aziendale da oltre 40 anni, nonché distributore esclusivo di Swatch Group, con i marchi Calvin Klein, Tissot, Hamilton e Omega.
Perché è una opportunità di scoprire qualcosa di nuovo, efficace per partire, ripartire, rifondare.
Per offrire soluzioni di welfare differenti, che attivano le persone nel profondo.
Perché l’investimento in sé stessi è quello più certo: sappiamo benissimo che daremo il massimo per farlo fruttare.
Oggi le aziende, ed in particolar modo i recruiters, durante il processo di ricerca e selezione del personale, usano sempre più lo strumento dei social network, attraverso il cosiddetto social recruiting. Questo avviene perché le aziende hanno necessità di selezionare i talenti migliori, individuandoli già prima del colloquio conoscitivo, per poter ottimizzare i tempi di selezione del personale.
I buoni pasto sono titoli di pagamento emessi sia in cartaceo sia sotto forma di tessera elettronica ed hanno un valore nominale determinato generalmente nel limite di 10 euro. Possono essere spesi solo per l’acquisto di beni alimentari e le aziende pubbliche e private (con almeno un dipendente e liberi professionisti con P.IVA, soci di azienda, titolari di ditte individuali) li erogano in mancanza del servizio di mensa aziendale. La legislazione incentiva l’utilizzo dei buoni pasto con una serie di agevolazioni fiscali. Come funzionano i buoni pasto?
Tiziana Triberti, fondatrice di una società in consulenza d’impresa, TT Consulting, ci parla della centralità dello strumento del bilancio delle competenze nella fase post Covid-19.
Parliamo di welfare aziendale, “complesso delle erogazioni e prestazioni che un’azienda riconosce ai propri dipendenti con lo scopo di migliorarne la vita privata e lavorativa” (Enciclopedia Treccani).
Giulio Siniscalco, direttore commerciale di Edenred, ci ha fornito un quadro completo del mondo Edenred, dal Ticket Restaurant® e Compliment fino al welfare aziendale ad ampio spettro e alle novità 2020.
Un’iniziativa importante e positiva quella di Edenred, l’inventore dei famosi Ticket Restaurant®, che si pone in prima linea per aiutare tutti coloro che si trovano nelle difficoltà economiche di questo periodo.
I regali aziendali sono un’ottima soluzione di welfare per dare visibilità ad un brand e fidelizzare al tempo stesso i clienti, e quelli potenziali. La scelta dei regali aziendali varia in relazione al tipo di azienda che li eroga e, quindi, dall’immagine e dallo stile che si vuole comunicare, nonché dalla mission aziendale.
I regali aziendali sono un’ottima soluzione di welfare per dare visibilità ad un brand e fidelizzare al tempo stesso i clienti, e quelli potenziali. La scelta dei regali aziendali varia in relazione al tipo di azienda che li eroga e, quindi, dall’immagine e dallo stile che si vuole comunicare, nonché dalla mission aziendale.
Un’iniziativa importante e positiva quella di Edenred, l’inventore dei famosi Ticket Restaurant®, che si pone in prima linea per aiutare tutti coloro che si trovano nelle difficoltà economiche di questo periodo.
I buoni regalo, come ad esempio i buoni Amazon aziendali, sono un’ottima alternativa di welfare aziendale poiché sono decisamente versatili e facili da erogare da parte del datore di lavoro.