Scopri come ottimizzare il tuo business unendo strategie di risparmio e benessere attraverso l’implementazione efficace del welfare aziendale. Questo articolo esplora come investire nelle risorse umane possa generare benefici tangibili per l’azienda, promuovendo un ambiente di lavoro sano e produttivo.
I fringe benefit: cosa sono e come cambiano i requisiti dei fringe benefit nel 2024. Le novità in termini a soglia e applicazioni per i dipendenti.
Il fringe benefit e le bollette: come funziona, la norma fringe benefit 3000 euro e come le aziende possono premiare i dipendenti con strumenti di welfare.
L’ultima rivoluzione per aziende e imprese: cosa sono i buoni benzina e come stanno impattando nel nuovo rapporto tra aziende, dipendenti e partner.
La work life balance è sempre più al centro delle policy aziendali: buoni regalo, gift card e piani di welfare sono sempre più utilizzati per fidelizzare e motivare.
Scopriamo quali sono le spese scolastiche detraibili o che possono essere rimborsate con il welfare.
Scopri l’importanza dello sport per il benessere dei tuoi dipendenti e come Decathlon, con le sue soluzioni sportive personalizzate, può aiutare le aziende come la tua.
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Le spese di rappresentanza sono deducibili totalmente entro 50€. Superata questa soglia si applicano delle percentuali progressive.
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Buoni welfare: facili da usare, si risparmia e sono una formula win-win per datori di lavoro e dipendenti. Resta un solo quesito: buoni welfare dove spenderli
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Entrare nell’ottica del welfare aziendale 2021: Il mondo del lavoro, della vita aziendale e della retribuzione dei dipendenti sta attraversando un grande cambiamento sotto tanti aspetti.