EDENRED
Piani di welfare aziendale
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Welfare Edenred: soluzioni welfare pensate per il benessere dei dipendenti.
Esenzione fiscale fino a 2.000 euro annuali per i dipendenti con figli a carico e 1.000 euro annuali per tutti gli altri lavoratori (per l’anno 2024)
Aumenta il benessere dei lavoratori;
Aumenta il potere d'acquisto;
Attrae nuovi talenti e riduce il turnover;
Incrementa la produttività;
Premia la performance aziendale;
Contiene il costo del lavoro;
Soluzioni welfare vicine a imprese, collaboratori e territori
Edenred offre un ecosistema di servizi su misura di ogni azienda. Flexible Benefit, mobilità, parità di genere, engagement, people care, employee saving, per mettere le persone al centro.
Il welfare Edenred è per tutte le aziende. Anche per la tua.
Migliora l’equilibrio tra vita personale e professionale
Offre importanti vantaggi fiscali
Premia le performance, fidelizza i collaboratori
Incrementa la produttività
È adatto ad aziende di qualsiasi settore e dimensione
Contiene il costo del lavoro
Perché scegliere Welfare Edenred?
Una leva strategica per le Aziende
- AUMENTA il benessere dei lavoratori
- ATTRAE nuovi talenti e riduce il turnover
- INCREMENTA la produttività
- CONTIENE il costo del lavoro
Un valore reale per i Dipendenti
- AUMENTA il potere d’acquisto
- FAVORISCE il work-life balance
- RAFFORZA la relazione con l’azienda
- MIGLIORA la qualità della vita
Quali sono i vantaggi fiscali del welfare aziendale?
L’azienda risparmia, mentre il potere d’acquisto del dipendente aumenta.
Il welfare aziendale consente al dipendente di beneficiare del 100% della somma a lui destinata (valore lordo=valore netto), totalmente esente da tasse e contributi.
Non solo, permette di erogare nuove premialità o di convertire in welfare premi di produzione esistenti, minimizzando l’impatto fiscale e contributivo dell’azienda.