EDENRED

Piani di welfare aziendale

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Welfare Edenred: soluzioni welfare pensate per il benessere dei dipendenti.

Esenzione fiscale fino a 2.000 euro annuali per i dipendenti con figli a carico e 1.000 euro annuali per tutti gli altri lavoratori (per l’anno 2024)

Aumenta il benessere dei lavoratori;

Aumenta il potere d'acquisto;

Attrae nuovi talenti e riduce il turnover;

Incrementa la produttività;

Premia la performance aziendale;

Contiene il costo del lavoro;

Soluzioni welfare vicine a imprese, collaboratori e territori

Edenred offre un ecosistema di servizi su misura di ogni azienda. Flexible Benefitmobilitàparità di genereengagementpeople careemployee saving, per mettere le persone al centro.

Il welfare Edenred è per tutte le aziende. Anche per la tua.

Migliora l’equilibrio tra vita personale e professionale

Offre importanti vantaggi fiscali

Premia le performance, fidelizza i collaboratori

Incrementa la produttività

È adatto ad aziende di qualsiasi settore e dimensione

Contiene il costo del lavoro

Perché scegliere Welfare Edenred?

Una leva strategica per le Aziende

  • AUMENTA il benessere dei lavoratori
  • ATTRAE nuovi talenti e riduce il turnover
  • INCREMENTA la produttività
  • CONTIENE il costo del lavoro

Un valore reale per i Dipendenti

  • AUMENTA il potere d’acquisto
  • FAVORISCE il work-life balance
  • RAFFORZA la relazione con l’azienda
  • MIGLIORA la qualità della vita

Quali sono i vantaggi fiscali del welfare aziendale?

L’azienda risparmia, mentre il potere d’acquisto del dipendente aumenta.

Il welfare aziendale consente al dipendente di beneficiare del 100% della somma a lui destinata (valore lordo=valore netto), totalmente esente da tasse e contributi.

Non solo, permette di erogare nuove premialità o di convertire in welfare ​premi di produzione esistenti, minimizzando l’impatto fiscale e contributivo dell’azienda.