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Sviluppiamo e implementiamo progetti di welfare, per rispondere efficacemente ai bisogni di piccole e grandi imprese, forniamo servizi utili ai collaboratori e alle loro famiglie, con la possibilità di fruire di piattaforme 100% digitali per aziende e dipendenti. Il nostro punto di forza è un network di oltre 52.000 strutture in tutta Italia.
Il welfare è per tutte le aziende. Anche per la tua.
L’azienda risparmia, mentre il potere d’acquisto del dipendente aumenta.
Soluzioni welfare vicine a imprese, collaboratori e territori
Un ecosistema di servizi che mettono l’azienda al centro. Partendo dai flexible benefit, Edenred offre anche assessment per favorire la parità di genere e delle soluzioni complete di mobilità, people care, employee saving per valorizzare le iniziative aziendali e il work-life balance.
Perché scegliere il Welfare?
È una leva strategica per le aziende:
È un valore reale per i dipendenti:
Quali sono i vantaggi fiscali del welfare aziendale?
L’azienda risparmia, mentre il potere d’acquisto del dipendente aumenta.
Il welfare aziendale consente al dipendente di beneficiare del 100% della somma a lui destinata (il valore lordo corrisponde al valore netto), totalmente esente da tasse e contributi. Non solo, permette anche di erogare nuove premialità o di convertire in welfare premi di produzione esistenti, minimizzando l’impatto fiscale e contributivo dell’azienda.
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