Per evitare il burnout ai dipendenti e ridurre il turnover è importante erogare benefit welfare per sostenere il work-life balance. Ecco alcuni consigli.
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Il metodo del lifelong learning permette ai tuoi dipendenti di diventare leader migliori, aumentare il team building e fidelizzarli. Ecco come funziona.
Esistono varie tipologie di welfare, i più conosciuti sono il welfare contrattuale, aziendale e premiale. Ma quali sono le differenze? Leggi di più.
Dare la possibilità di usufruire della banca ore è un ottimo modo per risparmiare sul costo del personale e sugli straordinari. Scopri come funziona.
Lavorare per obiettivi supera il classico modello di assegnazione dei task unilaterale e, per questo, motiva i dipendenti a fare meglio e di più.
I permessi retribuiti sono un diritto dei lavoratori, ma aggiungere ore accumulabili è anche un benefit di welfare vantaggioso per le aziende. Scopri perché.
Team building: quali tipologie esistono e come organizzare queste attività al meglio. Scopri tutto quello che c’è da sapere prima di implementare un strategia di formazione dei team in azienda.
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Immagine coordinata aziendale: da cosa è influenzata e come intervenire per costruire un’identità positiva
I coach aziendali sono delle figure che aiutato il personale aziendale a massimizzare le loro potenzialità con percorsi di formazione.
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Scegli il welfare aziendale per i tuoi processi di talent acquisition e retention. Massimizza la produttività e fidelizza i dipendenti.
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Welfare aziendale viaggi: è possibile erogare benefit, come buoni acquisto o credito su piattaforme welfare per la prenotazione di vacanze. Come funziona?
Come utilizzare il welfare aziendale e i buoni acquisto per le tue strategie di employer branding, talent acquisition ed employee retention.
Attraverso il welfare aziendale è possibile diffondere, con azioni concrete, i valori aziendali definiti attraverso il processo di allineamento valoriale.
Come creare un piano welfare 2022 personalizzato e ad alto ROI e risparmiare con la normativa fiscale vantaggiosa. Scopri i 10 benefit più richiesti.
Tassazione fringe benefit alloggio concesso in uso ai dipendenti. Quali sono le deducibilità aziendali e il valore normale di calcolo.
Spese scolastiche detraibili nel 730 o rimborsabili con il welfare aziendale: come funziona la normativa fiscale e chi sono i beneficiari?
Una caring company dovrebbe prendersi cura dei lavoratori che sono anche caregiver familiari. Attraverso il welfare aziendale è possibile farlo risparmiando.
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Le ferie matrimoniali sono un diritto dei lavoratori e vengono retribuite dall’azienda. Scopri come fare richiesta e se vale anche i liberi professionisti.
La leadership diffusa è un paradigma di gestione dei team dove la responsabilità non ricade solo sul singolo e viene premiata l’empatia e la collaborazione.
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L’orario flessibile è uno dei benefit più richiesti dai dipendenti. Aumenta la produttività e migliora le performance. Scopri perché e le varie modalità.
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Il welfare manager è un professionista che in azienda gestisce la creazione, l’implementazione e il monitoraggio di politiche di welfare aziendale.
Colloquio di fine rapporto di lavoro o exit interview: come condurlo e perché è vantaggioso sia per le aziende che per i dipendenti. Leggi di più.
Le piattaforme di welfare aziendale permettono ai dipendenti e alle aziende di erogare e utilizzare il credito welfare in modo semplice e personalizzabile.
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Assistenza sanitaria integrativa: perché il welfare sanitario è uno tra i benefit più richiesti dai dipendenti. Norme fiscali e vantaggi per le aziende.
Sustainability manager: che ruolo ha e quali sono le sue mansioni. Come si diventa manager della sostenibilità? Scoprilo in questo articolo sulla sostenibilità aziendale.
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Welfare Aziendale e Smart Working che impatto hanno sul clima aziendale? Tutto quello che c’è da sapere per gestire al meglio il proprio business.
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La sostenibilità aziendale è un must per le imprese che hanno successo. Ecco 3 consigli pratici per risparmiare e rendere la pausa pranzo più sostenibile.
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Premio di risultato: perché erogare welfare aziendale al suo posto. Motiva i tuoi dipendenti, risparmia sui costi del personale e migliora l’immagine aziendale.
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Buoni welfare: facili da usare, si risparmia e sono una formula win-win per datori di lavoro e dipendenti. Resta un solo quesito: buoni welfare dove spenderli
Buoni welfare: facili da usare, si risparmia e sono una formula win-win per datori di lavoro e dipendenti. Resta un solo quesito: buoni welfare dove spenderli
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Entrare nell’ottica del welfare aziendale 2021: Il mondo del lavoro, della vita aziendale e della retribuzione dei dipendenti sta attraversando un grande cambiamento sotto tanti aspetti.
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